Nachhaltigkeitspolitik
Ziel: Citrus Solutions verpflichtet sich, Nachhaltigkeitsprinzipien in den Bereichen Design, Bau und Instandhaltung von Immobilien unter Berücksichtigung der Wettbewerbsaspekte des Unternehmens zu integrieren. Diese Politik legt unser Engagement in den Bereichen Umweltschutz, soziale Verantwortung und gute Unternehmensführung (ESG) fest, um langfristigen Wert zu schaffen, die Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren und positiv auf die Gemeinschaften einzuwirken, in denen wir tätig sind.
Diese Nachhaltigkeitspolitik tritt am 11.05.2026 in Kraft und ersetzt die Fassung vom 26.05.2025.
Umweltschutzpolitik
Ziel: Das Umweltmanagementsystem von Citrus Solutions zielt darauf ab, die Aktivitäten des Unternehmens umweltfreundlich zu gestalten, nicht erneuerbare natürliche Ressourcen effizient zu nutzen und Luft-, Wasser- und Bodenverschmutzung zu verringern.
Diese Politik ist ab dem 06.07.2026 in Kraft und ersetzt die Version vom 20.01.2025.
Arbeitsschutzpolitik
Ziel: Das Ziel von Citrus Solutions ist es, ein System für Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz zu entwickeln und zu pflegen, bei dem die Sicherstellung der Arbeitsschutzanforderungen und die Verbesserung der Arbeitsumgebung nicht nur eine Pflicht des Arbeitgebers sind, sondern auch die Mitarbeiter aktiv in dessen Entwicklung eingebunden sind, um eine unfall- und verletzungsfreie Arbeitsumgebung zu erreichen.
Wir verpflichten uns:
- Für die Arbeitsbedingungen und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu sorgen, damit die Unternehmensaktivitäten in einer sicheren, respektvollen und sozial verantwortlichen Umgebung stattfinden, ohne die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten zu gefährden;
- Die Einhaltung externer Arbeitsschutzvorschriften im Unternehmen sicherzustellen und regelmäßige Schulungen und Unterweisungen zu Arbeitsschutzthemen anzubieten;
- Maßnahmen zur Verringerung potenzieller Arbeitsplatzrisiken zu ergreifen, um Berufskrankheiten und Arbeitsunfälle zu verhindern;
- Regelmäßige Überwachungsmaßnahmen der Arbeitsumgebung und des Arbeitsschutzes durchzuführen;
- Die Effektivität der eingeführten Arbeitsschutzmaßnahmen zu analysieren, um das System für Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz zu verbessern;
- Die Mitarbeiter aktiv zur Planung und Verbesserung von Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutzfragen zu ermutigen, indem sie Vorschläge, Beschwerden und Beobachtungen zu Verbesserungsmöglichkeiten an das obere Management weitergeben;
- Alles zu tun, um das Ziel “Null Unfälle” zu erreichen;
- Alle Vorfälle, die die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter und Partner gefährden oder potenziell gefährden können (Unfälle, Beinahe-Unfälle), sowie Arbeitsschutzverstöße, illegalen Handlungen und Risiken zu melden, um die Arbeitsumgebung zu verbessern. Meldungen sind an info@citrus.lv oder https://ej.uz/riska_karti zu richten.
Diese Politik ist ab dem 20. Januar 2025 in Kraft und ersetzt die Version vom 15. Januar 2018.
Verwandte Dokumente
Tet Group, einschließlich Citrus Solutions: Nachhaltigkeitspolitik; Verhaltenskodex für Lieferanten; Verhaltenskodex
