Ilgtspējas politika
Mērķis: Citrus Solutions apņemas integrēt ilgtspējas principus projektēšanas, būvniecības un nekustamo īpašumu uzturēšanas darbības aspektos ievērojot uzņēmuma konkurētspējas apsvērumus. Šī Politika nosaka mūsu apņemšanos vides aizsardzības, sociālās atbildības un labas pārvaldības (ESG) jomās, lai radītu ilgtermiņa vērtību, mazinātu ietekmi uz vidi un pozitīvi ietekmētu sabiedrības kopienas, kurās mēs darbojamies.
Politika spēkā no 26.05.2025.
Vides aizsardzības politika
Mērķis: Citrus Solutions vides vadības sistēma ir vērsta uz to, lai uzņēmuma darbība būtu apkārtējai videi draudzīga, efektīvi izmantojot neatjaunojamos dabas resursus un samazinot gaisa, ūdens un zemes piesārņojumu. Lai realizētu savus nodomus vides aizsardzības jomā mēs:
- Identificējam tos vides aspektus, kurus uzņēmums rada ar savu darbību, un nosakām to ietekmi uz vidi, lai veiktu pasākumus iespējamās nelabvēlīgās ietekmes uz vidi novēršanai vai mazināšanai;
- Regulāri sekojam līdzi un ievērojam vides ārējo regulējošo aktu prasības, kā arī vides prasības, ko nosaka mūsu klienti un piegādātāji;
- Veicam mūsu sniegtā pakalpojuma pārraudzību, lai nodrošinātu vides vadības sistēmas noteikto prasību izpildi, un operatīvi novērstu konstatētos trūkumus;
- Izvēlamies darbiniekus un sadarbības partnerus ar atbilstošu kvalifikāciju un izskaidrojam mūsu prasības vides aizsardzības jomā;
- Aicinām darbiniekus aktīvi piedalīties vides aizsardzības sistēmas pilnveidošanā, izsakot ierosinājumus, pretenzijas, novērojumus par neatbilstībām un norādes par pilnveides iespējām;
- Konstatējot vides aizsardzības nelikumības, pārkāpumus potenciālus riskus darbinieki un sadarbības partneri tiek aicināti ziņot info[at]citrus.lv; https://ej.uz/riska_karti. Analizējam mūsu sniegumu vides vadības jomā, lai noteiktu jaunus mērķus un uzdevumus, kas ir vērsti uz vides vadības sistēmas pilnveidošanu.
Politika spēkā no 21.05.2025., nomainot 24.08.2020. versiju.
Darba aizsardzības politika
Mērķis: Citrus Solutions mērķis ir uzturēt un attīstīt tādu darba aizsardzības un arodveselības sistēmu, kur darba aizsardzības prasību nodrošināšana, darba vides uzlabošana ir ne tikai darba devēja pienākums, bet tās attīstībā aktīvi iesaistās arī darbinieki, tādejādi sasniedzot no negadījumiem un traumām brīvu darba vidi.
Apņemamies
- Rūpēties par darbinieku darba apstākļiem un labbūtību, lai uzņēmuma darbība notiktu drošā, cieņpilnā, sociāli atbildīgā vidē, neapdraudot nodarbināto drošību un veselību;
- Nodrošināt ārējo regulējošo darba aizsardzības prasību ievērošanu uzņēmumā, regulāras instruktāžas, apmācības darba aizsardzības jautājumos;
- Veikt pasākumus iespējamo darba vides risku iedarbības samazināšanai, lai nepieļautu darbinieku arodsaslimšanu un nelaimes gadījumus darbā;
- Veikt regulāru darba vides un darba aizsardzības uzraudzības pasākumus;
- Analizēt noteikto darba aizsardzības pasākumu ieviešanas efektivitāti, lai veiktu arodveselības un darba aizsardzības sistēmas pilnveidošanu;
- Darbinieki tiek aicināti aktīvi piedalīties arodveselības un darba drošības jautājumu plānošanā un pilnveidošanā izsakot augstākajai vadībai ierosinājumus, pretenzijas un novērojumus par pilnveides iespējām;
- Darīt visu, lai sasniegtu “Nulle negadījumu”;
- Par visiem notikumiem, kas apdraud, vai potenciāli var apdraudēt darbinieku un sadarbības partneru darbinieku drošību un veselību (incidenti, gandrīz notikuši nelaimes gadījumi), par darba aizsardzības pārkāpumiem, nelikumībām, riskiem jāziņo, lai veiktu darba vides sakārtošanu un uzlabošanu. Ziņot aicināti info[at]citrus.lv vai https://ej.uz/riska_karti
Politika spēkā no 20.01.2025., nomainot 15.01.2018. versiju.
Saistītie dokumenti
Tet grupas, t.sk. Citrus Solutions: Ilgtspējas politika; Piegādātāju rīcības kodekss; Rīcības kodekss
